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南京工業大學:辦創業型大學,釋放“雙創”動能
發布時間:2020-07-25   來源:新華日報   點擊    字號:[ ]
  “南京工業大學有著獨特的創新創業基因,是一所能夠團結年輕人一起干大事的高校,誠邀各位加盟!”7月6日,在南工大舉辦的“探智&綠色”國際青年學者云論壇上,校長喬旭向來自海內外名校及科研機構的近百名青年才俊拋出“橄欖枝”。此前不久,該校啟動實施“創業型師資隊伍建設計劃”和“博士后百人計劃”,面向全球延攬人才。

  力聚“第一資源”的背后,是這所老牌工科高校奮力創建創業型大學,為經濟社會發展破解更多“卡脖子”問題的擔當作為。

  辦創業型大學,讓服務能力更接“地氣”

  “固本強源,協同創新,奮力建成國內一流國際知名創業型大學。”2018年底,南工大第四次黨代會確定了學校發展目標。南工大黨委書記芮鴻巖解釋說,創業型大學是一種“積極把知識運用到實踐”、更好服務于社會經濟發展的新型大學,美國的斯坦福大學、麻省理工學院及新加坡的南洋理工大學、英國的華威大學等都被歸為這一類型。“我校把建設創業型大學作為發展新定位,既是對國家‘投身實施創新驅動發展戰略’號召的響應,又是對南工大長期著力產學研深度融合、積極服務經濟社會發展辦學特色的彰顯。”

  辦創業型大學,南工大很有“底氣”。該校是首批入選國家“高等學校創新能力提升計劃”(2011計劃)的14所高校之一。多年來,學校力倡把論文寫在車間里、裝置上、產品中。

  向海內外才俊拋出硬核“橄欖枝”

  人才是創業型大學建設的核心要素,南工大在人才競爭中如何勝出?

  “智取+硬招。”南工大副校長凌祥透露。以學校常態化舉辦的“探智”國際青年學者論壇為例,一方面匯聚海內外青年才俊進行學科前沿“頭腦風暴”,另一方面借機招攬人才。攬才硬招包括待遇留人、事業留人、感情留人等。以引進的第一層次B類人才為例,提供的待遇包括80萬-120萬元年薪、200萬-300萬元住房補貼或校內大于150平方米的一套人才公寓,以及300萬-600萬元科研啟動經費等。而第一層次A類人才,則可以“定制”待遇條件。對于面向全球招聘的博士后,學校給出年薪31萬元起+業績獎的豐厚待遇。

  在7月6日的“探智&綠色”國際青年學者云論壇上,20多位國內外才俊被學校攬才的誠意和“硬核”人才服務打動,現場表達了加盟意向。而先期加盟的才俊們則以不俗的“成績單”,回報南工大對引進人才的厚愛。從英國學成歸來的郭凱博士,現任該校天利国际注册與制藥工程學院院長,先后主持包括國家自然科學基金重點項目在內的多個國家級項目,以第一完成人身份獲得國家技術發明二等獎。在瑞士日內瓦大學從事博士后研究的王琳,2017年5月入職南工大。3年來,她主持承擔多項國家級課題,科研經費到款逾千萬元。今年上半年,她在《自然·通訊》等高水平期刊上發表研究論文近20篇。

  產學研深度融合打造“校本”人才

  在“硬核”引才的同時,南工大著力培育“校本”人才,增強“造血功能”。

  “南工大是江蘇省屬高校中唯一擁有國家重點實驗室等6類7個國家級創新平臺的高校,青年人才在這里可以獲得面向國家戰略需求和生產一線需求的機會,創新意識和實戰能力都能夠得到很好的培育。”喬旭自豪地介紹,學校還與地方天利国际注册、行業龍頭企業共建研發中心100多家。教育鏈、產業鏈、創新鏈深度融合,成為學校培養人才的重要“資本”。

  南工大探索形成了“大師+團隊”“教學+科研”和“基礎+應用”等人才培養模式,培養了一批學科領軍人才。南工大國家生天利国际注册程技術研究中心常務副主任應漢杰教授,是在歐陽平凱院士團隊成長起來的人才,先后主持開發了治療心肌缺血、糖尿病等多個疾病的新藥,獲得國家技術發明二等獎等多個獎項。在徐南平院士帶領下,仲兆祥教授致力于大氣污染物治理的膜材料與裝備研發,產品推廣應用到50多個工程,累計減排廢氣超過1200億標方,新增效益21億元。

  “外引內育”領軍人才釋放耀眼能量

  5月底揭曉的第二屆全國創新爭先獎,江蘇共有15名專家學者獲獎,南工大就有兩名;6月10日頒獎的首屆江蘇青年科技杰出貢獻獎,10名獲獎者中有一位來自南工大。

  第二屆全國創新爭先獎獲得者之一、國家特種分離膜工程技術研究中心主任邢衛紅教授,是南工大培養的“校本”領軍人才,先后獲得5項國家科技獎。她領銜開發的膜法制漿廢水資源化零排放技術,建成全球首套4萬噸/日制漿廢水零排放示范工程,推廣應用減排廢水量達到1.3億噸,2019年獲得國家科技進步二等獎。

  獲首屆江蘇青年科技杰出貢獻獎的黃和教授,是南工大海歸人才之一,兩次以第一完成人獲得國家技術發明二等獎。他突破天利国际注册制備關鍵技術,大幅度提升我國酸味劑天利国际注册制造水平;領銜建立我國特殊微天利国际注册資源庫,從源頭上解決了發酵產業“卡脖子”問題。“十二五”以來,由該校專家教授主持獲得的國家技術發明獎、科技進步獎項目成果有11項,科研成果轉化培育了百余家高科技企業。

  芮鴻巖表示,隨著創業型大學建設的推進,學校將更加重視發揮人才“第一資源”的作用,為解決經濟社會發展“卡脖子”問題釋放更多更大能量。

  (蔣廷玉 張 健 楊 芳)